PT INDONESIA POWER berkomitmen mengimplementasikan
GCG secara konsisten yang salah satunya dilakukan melalui penerapan Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct).
Pedoman Etika
Perusahaan (Code of Conduct) berlaku untuk seluruh insan Indonesia Power yaitu Dewan Komisaris, Direksi, Pegawai (baik pensiunan, aktif, maupun calon pegawai) yang
mempunyai atribut Indonesia Power dan atau yang bertindak atas nama Indonesia
Power; Anak Perusahaan, Pemegang Saham serta seluruh stakeholders atau mitra kerja
yang melakukan transaksi bisnis dengan Indonesia
Power.
Pedoman Etika
Perusahaan (Code of Conduct) adalah sekumpulan komitmen yang
terdiri dari etika bisnis dan etika kerja insan
Indonesia Power yang disusun untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur dan melakukan
kesesuaian tingkah laku sehingga tercapai keluaran yang konsisten yang sesuai dengan budaya Perusahaan dalam mencapai visi dan misi Perusahaan.
PT INDONESIA POWER senantiasa mendorong kepatuhan terhadap Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) dan berkomitmen untuk mengimplementasikannya, serta mewajibkan seluruh pimpinan dari setiap tingkatan dalam Perusahaan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Pedoman
Etika dipatuhi dan dijalankan dengan baik pada jajaranmasing-masing.
Sebagai bentuk komitmen tersebut, Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) ditandatangani oleh seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi.
Selanjutnya setiap individu (pegawai) diwajibkan untuk menandatangani komitmen pribadi Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) secara tahunan.
Guna mendorong implementasin Pedoman Etika Perusahaan (Codenof Conduct) dapat berjalan baik Indonesia Power melaksanakan program internalisasi dan sosialisasi di seluruh wilayah operasi Perusahaan. Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) senantiasa disesuaikan dengan perkembangan hukum, sosial, norma, peraturan dan perjalanan bisnis Perusahaan. Keberhasilan implementasi Pedoman Etika Perusahaan (Code of Conduct) sangat didukung oleh semangat, komunikasi dan komitmen bersama untuk melaksanakannya
dalam aktivitas operasional sehari-hari.
No comments:
Post a Comment